Недавнее исследование, проведенное специалистами SuperJob, выявило тревожные тренды в сфере трудоустройства в столице, касающиеся гендерных стереотипов. Об этом сообщает Telegram-канал «Осторожно, Москва».
Пресс-служба уведомляет, что 17% компаний имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей, в то время как аналогичные предпочтения в отношении мужчин фиксируются только у 9% организаций. Наиболее выраженные стереотипы наблюдаются в отношении замужних женщин без детей.
Каждая десятая компания заявляет о наличии негласных запретов на их трудоустройство, ссылаясь на риск ухода в декретный отпуск. В то же время, подобные ограничения для мужчин встречаются гораздо реже — всего у 7% компаний. Интересно, что схожие тенденции наблюдаются и в других регионах страны.
В целом по России 16% компаний имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей. Этот показатель немного снизился по сравнению с 2023 годом, когда он составлял 19%, и значительно уменьшился с 2010 года, когда он достигал 40%. В отношении мужчин-соискателей подобные предпочтения фиксируются только у 11% компаний.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что в столовой химфака МГУ обнаружили 210 кг продукции без документов .