Экономист Щербаков назвал дискриминацию по возрасту на работе пережитком

Организация экономического сотрудничества и развития провела исследование, согласно которому люди в возрасте 40-50 лет должны менять специализацию, чтобы быть востребованными на рынке труда.

Доктор Мясников рассказал, как правильно подготовиться к старости

Вести Московского региона обратились к экономисту и специалисту по трудовым ресурсам Александру Щербакову, чтобы выяснить, насколько применима данная идея в России и есть ли у нас дискриминация по возрасту. Эксперт подчеркнул, что сегодня правительство активно поддерживает трудоспособное население старшего возраста.

«Дискриминация по возрасту у нас в стране была, но давно, в 90-е годы. Тогда как раз менялся экономический уклад и экономические отношения. Доходило вплоть до того, что требовали предъявлять документы. После это запретили официально, и теперь объявления о приеме на работу делаются так, чтобы ничего не упоминать о возрасте», — пояснил эксперт.

Александр Щербаков отметил, что сегодня власти активно поддерживают возрастное население, которое продолжает трудиться. Он пояснил, каковы причины этого.

«Сейчас, наоборот, идет поддержка возрастного населения, чтобы они оставались как можно дольше трудоспособными и были в актуальной повестке», — рассказал собеседник издания.

«У нас стоит задача повысить продолжительность здоровой жизни, то есть жизни, при которой возможна трудовая деятельность. Продолжительность здоровой жизни ставится, как задача».

В завершении беседы эксперт напомнил, что переход на новую профессию для каждого проходит индивидуально. Все зависит от того, какие именно изменения настигают человека.

«Может быть так, что человеку, который работал на сложном участке или требовал особых знаний или усилий, легче перейти на более примитивную, простую работу, где все его знания, может, и не пригодятся, но те, которые есть, вполне соответствуют новому рабочему месту. То есть багаж интеллектуальный и квалификационный в этом случае будет больше, чем требуется на данном рабочем месте.

Другое дело, если речь идет о переквалификации на профессиональную специальность, которая требует многих дополнительных усилий для развития и получения новых знаний. Здесь ситуация не такая прямолинейная, все очень индивидуально, но в общем и целом сложнее для людей пожилого возраста», — подводит итоги экономист.

Ранее Вести Московского региона рассказывали, можно ли предотвратить приступ мигрени. Подробнее читайте здесь.

Мария Шевцова

Корреспондент, автор эксклюзивов. Пишу на социально-экономические темы.