ОБЩЕСТВО

Карьерный консультант Валинуров: Сегодня найти новую работу проще, чем 10 лет назад

Миграция сотрудников из одной компании в другую стала привычной практикой последних нескольких лет. Наиболее часто люди меняют одну работу на другую, так как находят более оплачиваемую позицию.

О том, когда лучше всего менять место работы и новых тенденциях на рынке занятости изданию Вести Московского региона рассказал карьерный консультант Ильгиз Валинуров.

Экономист Щербаков назвал плюсы и минусы самозанятости

«Распространился удаленный формат, когда человек, работая, например, в Томске, получая заработную плату в 50 тыс. рублей, может работать на Новосибирск или Москву, получая 70 или 100 тыс. рублей. Поэтому возможностей для поиска новой работы стало точно больше, чем 5 или 10 лет назад, и сотрудники этим пользуются. Я считаю, что они правы: если где-то могут платить больше, почему бы не зарабатывать больше», — делится эксперт.

Карьерный консультант обратил внимание, что в последнее время и сами компании могут сокращать штат, менять подход к своим сотрудникам, перестраивать бизнес. Причина этих явлений кроется в нестабильной экономической ситуации, где бизнесу приходится придумывать новые форматы работы.

«Также переток сотрудников происходит из-за того, что некоторые компании вынуждены менять рынки, менять внутренние подходы к организации. Это связано и с санкциями, и с СВО. Некоторые компании вынуждены закрываться. Учитывая повышение ключевой ставки достаточно регулярно за последний год, некоторые компании, которые живут на кредитах от банков, точно будут сокращаться или менять сферу деятельности и высвобождать сотрудников», — отмечает специалист.

Ильгиз Валинуров назвал обычным явлением частую смену работы, если человек работает на не топовых позициях.

«Если вы продавец-консультант в магазине, то смена места работы раз в полгода-год это нормально, потому что действия достаточно рутинные и все быстро надоедает. Хочется переключиться на что-то другое», — считает собеседник издания.

Однако сотрудникам, которые занимают руководящие должности, стоит относиться внимательнее к смене работы. Частая перемена компаний может негативно отразиться на их карьере.

«Рекомендую руководителям не работать на одном месте меньше, чем 3-4 года. Для топ-менеджера это нормальный период, чтобы реализоваться и сделать какие-то серьезные изменения в компании, к чему-то ее привести. Топ-менеджер, который меняет место работы каждый год, будет не востребован на рынке труда, и это большой риск для карьеры», — резюмирует Ильгиз Валинуров.

Ранее Вести Московского региона информировали, где лучше всего отдохнуть зимой. Подробности ищите в материале.

Мария Шевцова

Последние статьи

Следователи проверили обстоятельства ряда инцидентов в учебных заведениях Москвы

В Сети распространили информацию, что в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации молодые люди с…

5 минут назад

Убившую сына и таскавшую тело в чемодане по городу пермчанку признали вменяемой

Жительницу Перми, которая в середине июня жестоко расправилась со своим девятилетним сыном, спрятала его тело…

18 минут назад

В Лондоне состоялась встреча самой высокой и самой низкой женщины в мире

За чашечкой чая в Лондоне встретились обладательницы мировых титулов: самая высокая и самая низкая женщины,…

30 минут назад

Гидрометцентр: в Москве 22 ноября не ожидается осадков

После обрушившегося в четверг пятибалльного шторма в наступившую пятницу в Москве будет спокойно. По прогнозу…

54 минуты назад

Путин применил новейший «Орешник» в ответ на удары ВСУ западными ракетами

Президент России Владимир Путин вечером 21 ноября обратился к россиянам и личному составу Вооруженных сил…

1 час назад

Жители Талдома боятся ходить в лес из-за расстрела охотника

Жители Талдома опасаются посещения леса после инцидента с расстрелянными охотниками. Об этом сообщает портал «Аргументы…

6 часов назад