«Мигрант Сервис»: спрос работодателей РФ на сотрудников из Африки вырос

По итогам первой половины 2024 года российские работодатели значительно увеличили интерес к сотрудникам из африканских стран — на 68%. Эти данные озвучил директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов в интервью с редакцией «Ленты.ру».

Кладов отметил, что наибольшее количество предложений о работе поступает из таких стран, как Кения, Камерун и Зимбабве. До 2024 года число вакансий в этих государствах не превышало 500, однако с начала года ситуация изменилась. Впечатляющие темпы прироста вакансий наблюдаются преимущественно в Кении, где количество предложений от российских работодателей выросло в 39 раз.

Другие страны, также показавшие значительный рост интереса со стороны российских компаний, это:

• Зимбабве: увеличение на 1400%
• Камерун: рост на 829%
• Замбия: плюс 700%
• Алжир: плюс 575%
• Уганда: плюс 349%
• Маврикий: плюс 278%

Кроме того, Андрей Кладов отметил, что в 2024 году российские компании начали искать сотрудников и в таких странах, как Малави, Сьерра-Леоне и Центральноафриканская Республика (ЦАР). А также вакансии стали появляться на Багамах, в Барбадосе, Непале и Исландии, что до этого было нехарактерно для российских работодателей.

Москва, Московская область и Санкт-Петербург традиционно остаются лидерами среди российских регионов по объемам привлечения мигрантов. Это связано с тем, что многие работники стремятся не только найти работу, но и попасть в регионы с более высокими и конкурентоспособными зарплатами, которые могут предложить именно крупные российские города.

Кладов подчеркнул, что мигранты ориентируются на возможность улучшения своих условий жизни и доходов, что в свою очередь направляет их на рынок труда московских и питерских компаний.

Важно отметить, что тенденция роста спроса на иностранных сотрудников начала наблюдаться еще в конце 2023 года. С учетом увеличения вакансий в экзотических регионах и значительного роста интереса к рабочей силе из Африки, рынок труда в России продолжает эволюционировать.

Таким образом, в 2024 году российские работодатели активно ищут новые решения для обеспечения своих кадровых потребностей, что открывает новые перспективы для сотрудничества и миграции работников.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что пожилая уроженка Чувашии приехала в Москву для передачи 1 млн рублей мошенникам.