Более трети работодателей опасаются трудоустраивать молодых сотрудников

Фото: https://unsplash.com/

В Российской Федерации более 35% работодателей не хотят устраивать на работу молодых специалистов. Об этом сообщает RT со ссылкой на данные одного из исследовательских центров, проведшего соответствующий опрос работодателей.

Согласно данным опроса, 77% работодателей опасаются принимать часто меняющих места работы соискателей. Их считают ненадежными сотрудниками. Кроме того, 30% работодателей опасаются соискателей, которые ранее работали в организациях, не пользующихся хорошей репутацией.

У 29% работодателей есть опасения по поводу трудоустройства людей в возрасте старше 50 лет, у 28% — людей без опыта работы. Кроме того, 22% работодателей не хотели бы принимать на работу бывших предпринимателей, а 19% — женщин в детородном возрасте.

Примечательно, что 6% работодателей не взяли бы на работу лиц, долго работавших на одном месте, а 5% работодателей – тех, кто находится в разводе. Примечательно, что для 5% работодателей не являются привлекательными в качестве сотрудников специалисты высокой квалификации.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что торговавшие билетами от имени Большого театра мошенники обжаловали приговор суда.

Илья Мартов

Журналист, копирайтер, редактор. Учился в РГУ (ф-т философии и культурологии). Работал в сфере археологии, затем нашел себя в СМИ. Работал в региональных и федеральных изданиях, пиар-агентствах. Считаю, что в современном обществе очень важную роль играет качественная и объективная передача информации, а профессия журналиста не теряет своей актуальности.