Аналитик Соколов: Защита от корпоративного мошенничества начинается на этапе подбора сотрудников

Корпоративное мошенничество становится новой тенденцией среди киберугроз. По данным компании «Технологии доверия» (ТеДо), о нарушениях внутри компаний сообщает 70% представителей отечественного бизнеса.

Чаще всего под корпоративным мошенничеством подразумеваются коррупционные схемы и нанесение большого финансового ущерба. Руководитель продукта «Гарда Аналитика» группы компаний «Гарда» Алексей Соколов рассказал изданию «Вести Московского региона», как предотвращать подобные киберугрозы и на что обращать внимание при найме сотрудников.

«Защита от корпоративного мошенничества начинается на этапе подбора сотрудников, подрядчиков и контрагентов. При этом уже в рамках совместной деятельности необходимо также обеспечивать периодический мониторинг для оценки благонадёжности».

«Помимо прочего, важно уделять внимание выявлению конфликта интересов как между разными группами сотрудников и контрагентов, так и внутри этих групп», — делится специалист.

Аналитик отмечает, что для предотвращения корпоративного мошенничества необходимо грамотно выстроить систему защиты. Для этого лучше использовать специализированные сервисы для проверки сотрудников, а также развивать благоприятную корпоративную культуру в коллективе.

«За последние несколько лет в открытом доступе было представлено большое количество сервисов, в первую очередь государственных органов, которые позволяют оценить как факты благонадёжности, так и построить графы связей между людьми и компаниями. Однако для глубокого анализа потребуются специализированные платные сервисы», — считает эксперт.