Автор: Мария Шевцова
Аналитик Соколов: Защита от корпоративного мошенничества начинается на этапе подбора сотрудников
Корпоративное мошенничество становится новой тенденцией среди киберугроз. По данным компании «Технологии доверия» (ТеДо), о нарушениях внутри компаний сообщает 70% представителей отечественного бизнеса.
Чаще всего под корпоративным мошенничеством подразумеваются коррупционные схемы и нанесение большого финансового ущерба. Руководитель продукта «Гарда Аналитика» группы компаний «Гарда» Алексей Соколов рассказал изданию «Вести Московского региона», как предотвращать подобные киберугрозы и на что обращать внимание при найме сотрудников.
«Защита от корпоративного мошенничества начинается на этапе подбора сотрудников, подрядчиков и контрагентов. При этом уже в рамках совместной деятельности необходимо также обеспечивать периодический мониторинг для оценки благонадёжности».
«Помимо прочего, важно уделять внимание выявлению конфликта интересов как между разными группами сотрудников и контрагентов, так и внутри этих групп», — делится специалист.
Аналитик отмечает, что для предотвращения корпоративного мошенничества необходимо грамотно выстроить систему защиты. Для этого лучше использовать специализированные сервисы для проверки сотрудников, а также развивать благоприятную корпоративную культуру в коллективе.
«За последние несколько лет в открытом доступе было представлено большое количество сервисов, в первую очередь государственных органов, которые позволяют оценить как факты благонадёжности, так и построить графы связей между людьми и компаниями. Однако для глубокого анализа потребуются специализированные платные сервисы», — считает эксперт.
Алексей Соколов предупреждает, что при приеме сотрудников на работу надо тщательно проверять кандидатов. Но при этом не перегибать с оценкой тех или иных фактов.
«Например, наличие исполнительных дел по просроченным кредитам у сотрудника не обязательно должно быть основанием для принятия каких-либо мер, но должно быть знаком для службы безопасности, что действия такого сотрудника требуется рассматривать более внимательно, чем других», — резюмирует эксперт.
Ранее Вести Московского региона информировали, как защититься от произвола судебных приставов. Подробнее читайте здесь.