Карьерный консультант Валинуров рассказал, как искать работу после периода отпусков

В сентябре плавно заканчивается массовый период отпусков. Многие возвращаются к своим рабочим обязанностям. А для кого-то это возможность перемен и нового карьерного опыта.

В Лиге защитников пациентов рассказали, можно ли взять отгул из-за метеозависимости

Издание Вести Московского региона совместно с карьерным консультантом Ильгизом Валинуровым составило инструкцию, как правильно искать работу. Специалист поделился главными приемами, рассказал, когда лучше отправлять резюме и зачем писать сопроводительные письма. Он назвал наиболее привлекательные сферы деятельности. Среди них популярность сохраняет IT-сфера, набирают обороты международная логистика и агрокомплекс.

Какие профессии наиболее востребованы

«Высокие заработные платы совершенно не означают привлекательность вакансии. Например, курьер может зарабатывать сегодня в Москве 155 тысяч. Это примерно столько же, сколько зарабатывает программист. Выбирать надо не только по уровню заработной платы, но и по тому, насколько текущая работа будет для вас карьерной ступенькой к следующему шагу. Выбирая работодателя, ориентируйтесь на то, насколько этот опыт сегодня будет востребован работодателями через год-два», — рассказывает эксперт.

Ильгиз Валинуров обращает внимание, что при выборе профессии стоит опираться на актуальные тренды. А также не бояться менять сферу деятельности.

«Импортозамещение, военно-промышленный комплекс, развитие производства в России — один из новых трендов. Заработные платы в этих отраслях будут расти».

«Тренд, который длится несколько лет, это работа в агросекторе. Это один из ключевых драйверов развития российской экономики. В агросекторе можно быстро сделать карьеру, даже придя из другой отрасли. Российское сельское хозяйство и производство агрохолдингов имеют большую востребованность на мировых рынках», — отмечает эксперт.

Что делать, если уже определился с вакансией

После первичной выборки вакансий начинается период, когда надо активно писать работодателям. Самый простой вариант — отправить отклик через сервис по поиску работы. Однако иногда этого не достаточно.

Кроме того, при поиске вакансий стоит смотреть на описание позиции. Чем оно подробнее, тем лучше.

«Если вы увидели интересную вакансию, отправили резюме откликом, не останавливайтесь на этом. Попробуйте найти прямые контакты работодателя, зайдите на сайт, посмотрите контакты HR-отдела и продублируйте свое резюме через несколько источников. Тогда вероятность, что свяжутся именно с вами, гораздо выше», — уверяет карьерный консультант.

Ильгиз Валинуров также советует время, когда лучше всего делать отклики. Он объясняет, что все HR-специалисты смотрят отклики до обеда.

«Первое, что бы я рекомендовал, — не ориентироваться только на те вакансии, которые вы видите на HeadHunter. Надо подписаться на интересных для вас работодателей и мониторить их вакансии».

«Отклики делать лучше между 9 и 11 часами утра. В это время рекрутеры наиболее активны. После обеда они занимаются текущими задачами, проводят собеседования», — напоминает собеседник издания.

Карьерный консультант также отмечает важность сопроводительных писем. Без них большую часть откликов просто не рассматривают.

«Большинство проблем отказов на уровне резюме заключается в том, что человек не пишет сопроводительные письма. Они должны быть. Это показывает уважение к работодателю. Сопроводительное письмо написать не сложно. Только это не должно быть пересказом вашего резюме. Они пишутся каждый раз индивидуально, учитывая специфику работодателя. Надо показать совпадение описания их вакансии с вашим опытом», — резюмирует Ильгиз Валинуров.

Ранее Вести Московского региона рассказывали, как поддержать организм в сезон простуд. Больше информации ищите в материале.

Мария Шевцова

Корреспондент, автор эксклюзивов. Пишу на социально-экономические темы.