«RG»: компенсировать отпуск деньгами можно только при увольнении

Российские работники теперь могут полностью компенсировать неиспользованные дни отпуска деньгами лишь в случае увольнения. Об этом сообщает издание «Российская газета», ссылаясь на мнение экспертов. Однако в этом правиле имеются некоторые исключения.

Например, при ненормированном рабочем графике сотруднику предоставляется право на 28 дней оплачиваемого отдыха, а также на три дополнительных дня, которые можно компенсировать денежным вознаграждением по желанию работника.

Эксперты подчеркивают, что во всех остальных случаях получить вознаграждение за неиспользованный отпуск возможно лишь при увольнении.

“Согласно решению Конституционного суда, трудовое законодательство не устанавливает ограничений по времени осуществления права на получение компенсации за неотпущенный отпуск при увольнении”, — отметила менеджер Ольга Борисова.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что в Москве проверили качество воды за счет 1,5 млн анализов.