Фото: freepik.com/free-vector
Российские работодатели в условиях дефицита на рынке труда начали применять необычные методы при найме сотрудников. Так, более трети компаний (36%) считают правильным проверять потенциальных работников на полиграфе, пишет «Газета.ru».
Согласно опросу SuperJob, только 1% компаний считает, что проверка на детекторе лжи необходима при найме на все должности, в то время как 35% компаний признают ее целесообразной только для определенных должностей, чаще всего связанных с финансами и материальной ответственностью.
Кроме того, для оценки потенциальных соискателей работодатели все чаще обращаются к альтернативным методам, таким как тестирование на полиграфе или привлечение астрологов и гадалок. Некоторые компании используют систему оценок, обширное количество собеседований, психологическое профилирование и полиграф, чтобы исключить возможность ошибки при выборе подходящего кандидата.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что анонимный пользователь перевел нетронутые 10 лет биткоины на $44 млн.
Поликлиника в Коммунарке должна быть открыта в максимально сжатые сроки. С таким заявлением выступил мэр…
По поручению директора Росгвардии генерала армии Виктора Золотова заместитель главы ведомства генерал-полковник Алексей Воробьев и…
На следующей неделе страны Североатлантического альянса и представители Украины должны провести переговоры по вопросу удара…
В районе Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы ликвидировали возгорание в бизнес-центре. Об этом…
Задержанный по подозрению во взяточничестве водитель такси сбежал из полиции в Подмосковье. Об этом сообщает…
В ближайшие выходные, то есть 23 и 24 ноября 2024 года, в российской столице будет…