Фото: freepik.com/free-vector
Российские работодатели в условиях дефицита на рынке труда начали применять необычные методы при найме сотрудников. Так, более трети компаний (36%) считают правильным проверять потенциальных работников на полиграфе, пишет «Газета.ru».
Согласно опросу SuperJob, только 1% компаний считает, что проверка на детекторе лжи необходима при найме на все должности, в то время как 35% компаний признают ее целесообразной только для определенных должностей, чаще всего связанных с финансами и материальной ответственностью.
Кроме того, для оценки потенциальных соискателей работодатели все чаще обращаются к альтернативным методам, таким как тестирование на полиграфе или привлечение астрологов и гадалок. Некоторые компании используют систему оценок, обширное количество собеседований, психологическое профилирование и полиграф, чтобы исключить возможность ошибки при выборе подходящего кандидата.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что анонимный пользователь перевел нетронутые 10 лет биткоины на $44 млн.
С наступлением весны в Московском регионе устанавливается хорошая погода, даже с учетом кратковременных дождей. По…
Подмосковные автомобилисты столкнулись с дилеммой: после периода тепла многие поспешили сменить зимние шины на летние,…
В текущем апреле в Московском регионе стартовала активная работа по устранению снежных подтоплений. Об этом…
Жители Московского региона могут легко и быстро оформить перерасчет за газоснабжение с помощью мобильного приложения…
В Московском регионе продолжаются активные мероприятия по выявлению нелегальных объектов, связанных с обращением строительных отходов…
В Москве задержали мужчину, промышлявшего сбытом запрещенных веществ. Об этом сообщает Telegram-канал Агентство «Москва». Пресс-служба…