В Роскачестве напомнили об оплате труда за сверхурочную работу

Специалисты Роскачества во время длительных праздничных выходных в России решили напомнить трудящимся о том, как должна оплачиваться сверхурочная работа. Речь идет о выполнении своих обязанностей сотрудниками в повышенном объеме в рамках Трудового кодекса РФ. Юрист Южалин объяснил разницу между трудовым договором и ГПХ

Оплата такого труда регулируется нормами 152 статьи ТК РФ. Работа в сверхурочно в будни и выходные здесь подразделяется. В первом случае оплата труда сверх нормы рабочего времени ведется согласно нормативу в полтора раза выше обычного. Если речь идет о работе свыше двух часов, то такой труд оплачивается в двойном размере, сообщает Ура. ру.

Вместо повышенной оплаты труда сотрудник может потребовать дополнительные часы отдыха.

Работа в выходные и официальные праздничные дни тоже оплачивается сверх нормы. Но в данном случае, напоминают в Роскачестве, оплата труда идет по двойному тарифу или работник вправе взять отгул. При сдельной работе работодатель обязан насчитать премию исходя из соответствующей расценки. В другом случае — исходя из тарифа.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что цена букетов к 8 Марта в российских магазинах может вырасти на 15-20%.