Фото: freepik.com/freepik
В 2024 году на фоне нехватки кадров соперничество компаний за уровень предлагаемых зарплат может достичь новых высот, полагают эксперты в области кадров и профсоюзные деятели, опрошенные изданием «Коммерсантъ».
По их сведениям, некоторые работодатели уже отказываются от ранних неформальных отраслевых соглашений, которые в минувшем году позволяли бизнесам увеличивать зарплаты схожими, но довольно низкими темпами.
По словам члена совета Конфедерации труда России Павла Кудюкина, раньше крупные компании договаривались между собой об уровне зарплат сотрудникам, чтобы у всех предприятий была примерно одна и та же сумма. Однако сейчас такие соглашения уже не работают.
Как сообщил замгендиректора «РТ-Инвест Транспортные Системы» Юрий Горковенко, даже участились случаи, когда сотрудников переманивают с конкурирующих компаний, предлагая большие зарплаты.
Настроения работников также поменялось. Если раньше многие преданно оставались на одном предприятии из-за коллектива или чувства долга, то сейчас мало кого волнует эти аспекты. Где больше платят, туда все и стремятся, отметил партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что россияне назвали частые причины увольнения с работы.
Председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин распорядился предоставить подробный отчет о ходе расследования противоправных действий…
Посетителей и сотрудников гипермаркета «Глобус» в Щелково, расположенном в Московской области, попросили покинуть здание в…
В Одинцовском городском округе, в коттеджном поселке Лесной городок, произошел пожар, в результате которого погибли…
YouTube-блогеры Mrwhosetheboss Арун Майни и DIY Perks Мэттью Перкс создали огромный iPhone весом почти 200…
Губернатор Херсонской области Владимир Сальдо в интервью РИАН на ВЭФ заявил, что попытки украинских войск…
Бархатный сезон на юге европейской части России начнется уже к концу следующей недели, сообщил Роман…