Фото: freepik.com/freepik
В 2024 году на фоне нехватки кадров соперничество компаний за уровень предлагаемых зарплат может достичь новых высот, полагают эксперты в области кадров и профсоюзные деятели, опрошенные изданием «Коммерсантъ».
По их сведениям, некоторые работодатели уже отказываются от ранних неформальных отраслевых соглашений, которые в минувшем году позволяли бизнесам увеличивать зарплаты схожими, но довольно низкими темпами.
По словам члена совета Конфедерации труда России Павла Кудюкина, раньше крупные компании договаривались между собой об уровне зарплат сотрудникам, чтобы у всех предприятий была примерно одна и та же сумма. Однако сейчас такие соглашения уже не работают.
Как сообщил замгендиректора «РТ-Инвест Транспортные Системы» Юрий Горковенко, даже участились случаи, когда сотрудников переманивают с конкурирующих компаний, предлагая большие зарплаты.
Настроения работников также поменялось. Если раньше многие преданно оставались на одном предприятии из-за коллектива или чувства долга, то сейчас мало кого волнует эти аспекты. Где больше платят, туда все и стремятся, отметил партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что россияне назвали частые причины увольнения с работы.
После обрушившегося в четверг пятибалльного шторма в наступившую пятницу в Москве будет спокойно. По прогнозу…
Президент России Владимир Путин вечером 21 ноября обратился к россиянам и личному составу Вооруженных сил…
Жители Талдома опасаются посещения леса после инцидента с расстрелянными охотниками. Об этом сообщает портал «Аргументы…
Синоптик Михаил Леус назвал максимальную скорость штормового ветра 21 ноября. Об этом сообщает портал ТАСС…
В Раменском многие жители лишились электричества из-за погодных условий. Об этом сообщает Телеграм-канал «Осторожно, Москва».…
В подмосковном Серпухове местные жители столкнулись с последствиями шторма. об этом сообщает портал regions.ru со…