Фото: freepik.com/freepik
В рабочем коллективе может возникнуть ситуация, когда один из сотрудников проявляет чрезмерную чувствительность к критике, даже если она выражена в корректной форме. О способах взаимодействия с таким работником рассказывается в материале «Вестей Подмосковья».
По словам психолога Лидии Кошкиной, такое поведение может быть связано с эмоциональной незрелостью сотрудника. Человек может остаться в «детской позиции», продолжая воспринимать критику как несправедливое наказание или отвержение. Специалист подчеркивает: в подобных ситуациях важно не допустить двух ошибок.
Первая ошибка заключается в том, что собеседник такого сотрудника начинает вести себя как родитель.
Вторая ошибка — попытка изменить такого коллегу. Это задача психолога, а не коллег по работе. Более того, попытки «лечения» могут только усугубить ситуацию, заставив сотрудника чувствовать себя еще более непонятым и изолированным.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что в московском метро пассажир накинулся с ножом на двух мужчин.
Количество застрявших в ОАЭ россиян из-за конфликта на Ближнем Востоке достигло двух тысячи человек. Об…
Несмотря на неблагоприятную погоду, более 600 человек посетили музыкальный фестиваль, который состоялся в минувшую субботу,…
Более двадцати волонтёров из Серпухова примут участие в организации первого Международного музыкального конкурса «Интервидение'25», который…
В Павлово-Посадском городском округе Московской области зафиксированы случаи заражения гранулоцитарным анаплазмозом – новой инфекцией, передающейся…
В Московской области активно ведется работа по созданию зон отдыха, направленная на обеспечение безопасности отдыхающих…
Глава Подольского городского округа Григорий Артамонов поздравил врачей, медсестер, фельдшеров, санитаров и лаборантов с Днем…