pixabay.com
При подписании трудового договора некоторые работодатели включают в него пункты, которые дальнейшем они могут использовать против своих работников. Главные подвохи в трудовом договоре назвал адвокат Антон Газалов, сообщает «Лента.ру».
Москвичам не рекомендовали в пенсионном возрасте менять трудовой договор на срочныйСначала нужно проверить, чтобы в трудовом договоре был прописан срок его действия и дата начала работы соискателя. Должно быть понятно, когда человек приступил к работе и до какого числа он работает.
Также в соглашении обязательно должен быть указан адрес офиса или учреждения. Отстутствие этих пунктов может стать проблемой для обеих сторон.
В договоре должна быть продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, а также точный график.
Кроме того, важным пунктом является информация о зарплате, сроках её выплаты, месте и способах получения.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что депутаты Госдумы рассмотрят возможность кредитных каникул для беременных.
В минувший четверг на Москву и Московскую область обрушился мощный шторм, который не прошел бесследно.…
75-летняя жительница столицы лишилась более 25 миллионов из-за аферистов. Об этом сообщает портал Агентство «Москва»…
Защита педиатра Надежды Буяновой, осужденной на 5,5 лет колонии за распространение заведомо ложной информации о…
Пожилому жителю Сочи предложили подписать договор в Минобороны после кражи. Об этом сообщает Телеграм-канал Baza.…
Вице-премьер Российской Федерации Александр Новак заявил о намерении правительства досрочно отменить запрет на экспорт бензина.…
Тверь снова оказалась под снежным покрывалом, вызванным мощным снегопадом и сильным ветром. По информации «МК»,…