По закону работодатель не может оштрафовать работника — это незаконно, напоминает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Об этом в понедельник, 30 января, сообщает Telegram-канал «Москвач. Новости Москвы» со ссылкой на Росструд.
Согласно сообщению, работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Об этом говорится в ст. 192 ТК РФ.
Специалисты по кадрам назвали среднее время для поиска работы в МосквеУточняется, что в трудовом законодательстве вообще нет понятия «штраф».
Ранее Вести Московского региона сообщали, что среднее время, которое тратится на трудоустройство в Москве назвали специалисты крупного сервиса по поиску работы. В российской столице 21 % соискателей находит работу меньше чем за две недели, 17 % — за месяц, 15 % — за 2-3 недели. Сейчас в Москве очень популярен тренд на быстрые собеседования, которые проходят в онлайн-формате.
По данным губернатора Московской области Андрея Воробьева, в регионе продолжаются активные работы по устранению последствий…
Благодаря внебюджетному финансированию, в Северном административном округе столицы ведется активное строительство 15 образовательных объектов, сообщает…
3 мая в социальных сетях Большого Серпухова появилось видео с инцидентом на дороге в районе…
По данным МЧС РФ, к ликвидации последствий циклона, обрушившегося на Московскую область и повредившего энергосети,…
Попытка жителей одного из жилых комплексов в районе Лефортово избавиться от спама и "пустой болтовни"…
Главный специалист Метеобюро Москвы Татьяна Позднякова сообщила в разговоре со "Звездой", что с середины мая…
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="400px" width="600px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)