Кандидату на вакансию в фирме стоит убрать из профилей в социальных сетях негативные высказывания по предыдущему месту работы, заявила директор по работе с соискателями SuperJob Елена Никифорова 11 октября, сообщает «Говорит Москва».
По ее словам, не все позиции проверяют на наличие аккаунтов в соцсетях.
«На массовые позиции рабочий персонал, конечно, никто не будет проверять», – отметила Никифорова.
Специалист добавила, что нередко в соцсетях работодатели просматривают профили людей на руководящих позициях.
На выбор 41% работодателей влияют соцсети кандидатов«А вот если смотреть позиции маркетологов, пиарщиков, руководящие позиции, тут однозначно будут смотреть», – добавила Никифорова.
По мнению эксперта, во время поиска работы лучше убрать со своей страницы в соцсети негативные высказывания о прошлом работодателе, удалить матерные высказывания и неоднозначные шутки.
«Политические предпочтения зависят от того, в какую компанию вы идёте. Мы никогда в жизни не угадаем, кто какую позицию отстаивает. Лучше всего на время поиска работы занять нейтральную позицию в соцсетях, не высказывать свои комментарии или закрывать их от общего доступа», – подчеркнула Никифорова.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что в Москве вырос спрос на рабочие специальности.
С пятницы на субботу в столице будет наблюдаться ухудшение погодных условий. Об этом сообщает портал…
Стала известна средняя стоимость аренды коттеджа для новогодней ночи. Об этом сообщает портал РБК. Пресс-служба…
Рэпер Алексей Долматов сделал предложение своей девушке на сцене в столице. Об этом сообщает Телеграм-канал…
В столице России на следующей неделе ожидается минусовая температура, сообщают синоптики Гидрометцентра России в своем…
Рэп-исполнитель Алексей Долматов выступил на концерте в столице. Об этом сообщает портал РЕН ТВ. Пресс-служба…
В Испании полиция задержала 14-летнего мальчика и его родителей по подозрению в причастности к организации…